EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
Buenos días desde Academia Cruellas, en Fraga. Nuestra mirada hoy se centra en la Evaluación de Competencias. ¿Qué son las competencias? Las competencias son los grupos de conocimientos, habilidades y características que funcionan en conjunto para permitirme desempeñar determinados tipos de trabajo de forma eficaz.
Las habilidades son lo que puedo hacer; las competencias son áreas de experiencia más amplias. Muchas empresas utilizan algún modelo de competencias para gestionar todo el ciclo vital de sus empleados, y esto incluye su selección. Si mis competencias encajan con las competencias principales de la empresa, es muy probable que se me vea como un activo para el futuro de la empresa.
La mayoría de las personas sabemos identificar con facilidad nuestras competencias técnicas, pero nos cuesta un poco más identificar competencias más generales. Para identificar mis competencias, una buena pregunta inicial es:
¿qué hago que nadie puede hacer de la forma que yo lo hago y que no se basa en un conocimiento técnico específico?
Las habilidades son lo que puedo hacer; las competencias son áreas de experiencia más amplias. Muchas empresas utilizan algún modelo de competencias para gestionar todo el ciclo vital de sus empleados, y esto incluye su selección. Si mis competencias encajan con las competencias principales de la empresa, es muy probable que se me vea como un activo para el futuro de la empresa.
La mayoría de las personas sabemos identificar con facilidad nuestras competencias técnicas, pero nos cuesta un poco más identificar competencias más generales. Para identificar mis competencias, una buena pregunta inicial es:
¿qué hago que nadie puede hacer de la forma que yo lo hago y que no se basa en un conocimiento técnico específico?
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